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报告苹果褪绿叶斑病毒干扰性hp-dsRNA基金项目:湖北省自然科学基金资助项目(2006ABA162)。
出版时间:2007将重组质粒转化根癌农杆菌EHA105感受态细胞后,采用叶盘共培养的方法 转化5~6叶期的健康西方烟叶片,经潮霉素抗性筛选获得转基因西方烟植株。从获得的转基因西方烟植株提取总DNA,根据载体pDS1301多克隆位点两侧的序列合成特异引物,采用 PCR方法 对这些植株进行了鉴定,已得到了转R358-SMJ的西方烟49株、转R358-HH的西方烟12 -
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报告从质量管理谈制造企业的发展
出版时间:2009● 科学过程方法 :过程的控制对于制造业来讲也就是要在生产过程中,充分合理的利用有效资源,包括设备资源、人力资源等等,创造最大的生产能力。● 科学管理的系统方法 :要根据制造企业的实际情况制定合理的、行之有效的管理文件,来约束职工的质量行为。产品的质量是企业素质的综合反映,涉及全体部门和员工,提高产品质量需要靠全体员工的共同努力,质量管理人人有责,从企业的领导人员到每个员工,都要学习,运用科学质量管理的理论和方法 ,提高本职工作质量。只有全体员工的充分参与,才能使他们的才干为企业带来收益,才能够真正实现对企业全过程进行质量控制与管理,并且确保企业在推行全面质量管理过程中,采用系统化的方法 进行管理。 -
报告商业企业人力资源招聘初探
出版时间:2009这里给大家介绍一种方法 ——基于胜任能力模型。基于胜任能力模型是从知识、岗位素质、个人行为三个方面对应聘者进行评价。从人事管理学会统计得出的结果来看,人才招聘中不同方法 的使用对人才的预测信度和效度也不同,面谈只有14%~21%的可预测性,参考以往工作经验的数据为25%~28%,推荐为30%~36%,一般性的测评为46%这些测试方法 对招聘人员的专业素质提出了更高要求。目前,作者正在积极尝试应用其中的某些测评技术与方法 ,包括运用基于胜任能力模型对核心员工进行招聘的选拔与甄别;同时,也在积极寻求与专业人才测评机构合作,以提高人力资源招聘工作的效率与质量。 -
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报告桃生产技术
出版时间:2019如能提前至6月中旬以前芽接,成活后并采用折砧或两次剪砧的方法 ,可在当年成苗出圃。具体嫁接方法 ,过去采用T形芽接法为多,近年多用嵌芽接法。夏秋来不及芽接或芽接未活的砧木苗,可用枝接法补接。 -
报告(二十二)亚洲玉米螟(Asiatic Corn Borer)
出版时间:20131.农业措施防治 处理越冬寄主秸秆,在春季越冬幼虫化蛹、羽化前处理完毕,压低虫源基数。各地可因地制宜地采用高温沤肥、秸秆还田、白僵菌封垛等措施,减少发生基数,降低发生程度。2.物理防治 利用成虫趋光性,在村屯及其附近设置高压汞灯进行大面积诱杀,将成虫消灭在产卵之前。大面积连片防治 以保证良好的防效。有条件的地方也可用性诱剂诱杀雄蛾,可有效控制玉米螟的发生和为害。4.化学防治 玉米螟属于钻蛀性害虫,掌握施药时期特别重要,必须将螟虫消灭在蛀入茎秆之前。 -
报告Study on Interspecial Transmission of Sclerotinia sclerotiorum Debilitation hyphen Associated RNA virus (SsDRV) to S. nivalis
出版时间:2007采用纤维素粉CF-11吸附的方法 自Let-19菌株的继代培养物的菌丝中提取获得了大小为7.6kb和6.4kb的dsRNA片段。菌株与雪腐核盘菌Let-19菌株于PDA平皿上对峙培养,12天后在Let-19菌株的菌落边缘挑取4个菌丝块移至新的PDA平皿中培养,观察继代培养物的表型变化,若出现类似衰退症状的培养物,将用提取dsRNA的方法 进一步鉴定和确认