随着社会和经济的发展，人力资源作为最宝贵的资源，在企业经营管理中的作用越来越重要。作为我国国民经济支柱的国有企业，要在市场竞争中生存与发展，就必须重视人力资源管理。然而，在国有煤矿行业的人力资源管理机制中，基本都存在结构不合理的状况，直接后果就是职员总体素质偏低、人才流失严重。归根结底，这并不是我们的模式出现什么颠覆性的问题，而在于我们的管理并未实现适应现代发展需要的精细化。下面以央企下属的某煤矿机械制造企业为例，说明人力资源部门如何运用精细管理方法来解决国有企业普遍存在的员工培训及绩效管理方面出现的问题。员工管理是人力资源管理的基础，在企业中，员工的成长是人力资源管理流程中一项重要的内容。近几年来，人力资源市场竞争开始向人力资本层次升级，培训需求爆炸性增长，但对于专业性、技术性较强的企业来说，在过去的员工培养工作中往往最大的困扰在于其针对性不强、培训的目的不明确，实际运用程度差，导致人力资源部门花费大部分时间精力，却没产生显而易见的培训效果。通过实际情况，该公司采取了针对性的多种培训形式，对工作人员进行有目的、有计划、有组织、多层次、多渠道的培训。主要培训形式有入厂教育、上岗培训、在岗培训等。从2007年至今，该公司对689名新入职的大中专学生进行入职教育。每批大中专学生进入公司，都要组织相关部门用三天时间对公司的发展历史和规章制度进行系统了解，并进行必要的安全教育，考核合格之后分组轮换到各分厂实习两个月，熟悉生产流程，并要写出实习心得，增强新职员对企业的了解和信心，及时树立企业的主人翁意识。在公司内部在岗培训中，为了防止公司的培训流于形式，最终事倍功半，公司人力资源部制定了一整套精细的培训管理系统，主要包括：需求分析，即培训需求分析，也就是说在培训之前先明确培训目的，要求获得什么样的成效，使得公司在培训结束后知道职员学会了什么；培训计划制定，则是针对我们的培训目的，根据具体情况和职员自身素质制定一套因人而宜的培训计划；培训实施和监控，这是两部分内容，把教学和督学分开的目的是实现类似“立法”与“执法”相互监督的目的；培训效果评估，是通过一系列的评估考核方式对职员进行考核定级，端正职员的学习态度，避免出现教而不学的状况。该公司的精细化培训系统本着对企业和职员负责的态度，在企业的职员素质的提升、企业综合能力的增强上都取得了很大成绩。人力资源部定期组织公司下属各分厂领导参加培训需求分析会，通过员工现有记录，如：产品数量、产品质量、废品率、客户投诉率、事故率、绩效评估、工作描述、聘用标准等来分析未来需要什么类型的技术和能力，需要具有什么样才能的人及其数量。仅2006年该公司人力资源部通过与分厂沟通了解后，为加强检验队伍素质、分厂基层班组建设，解决新增大量数控设备操作人员欠缺等问题，进行了检验员培训、电焊工培训、计算机培训、工艺培训、班组长培训等40个班次，培训人数6313人。这阶段的工作不仅是对企业的人力资源结构的一种监督，也是对以后的人力资源发展趋势的一种预测。根据培训需求分析制定培训计划。主要是确定培训项目的责任人、培训目标、培训课程、授课方式、培训讲师、经费预算等等。该公司培训的主要对象是一线工人，公司有专门的培训中心，除聘用外部讲师外，公司也拥有一批专业的内部讲师，主要是经验丰富的高素质专业技术人员。这些有经验的技术人员与分厂职工对生产存在的问题进行深入探讨，实行“互动式”教学，既搜集到职工在生产中所遇到的问题，为下一次培训做准备，也对职工技术水平的提高起到很好的作用。这部分的工作让公司的受训职员能很好的接受这些有丰富经验的技术人员的知识的直接灌输，能将技术部门的技术理念移植到职员脑中，为企业生产出多数量、高质量的产品奠定了人力基础。按照培训计划，对每一次培训做详细和具体的培训实施监控方案，明确时间安排、进度安排、教材、课程与课时、培训讲师、资金投入控制、培训场地及设施、培训纪律等具体事宜。对计划的每一步骤进行观察和把握，严格按计划进度进行，对出现的问题及时解决或调整，保证计划的顺利进行。在这个过程中，实施与监控要时时配合，监控与实施要处处制约，以达到双赢的效果。对于职工培训后，每个职员都会根据不同的工种确定不同的考试，每次考试都是经过严格的监考、评分程序。考试不合格的职员重修课程并参加补考。对于考试通过的职员是否能胜任其相应技术水平的情况，人力资源部采用跟踪考核的方法，制定了考核期，根据受训人员所在岗位事故率、产品合格率、产量、销售量、成本、利润等等指标进行测定，以确保人才的培养质量和工作能力。最后将测定结果反馈到人力资源部。通过这种手段该公司的职员素质得到明显提高。此外，为保证全员持证上岗，公司人力资源部定期组织各类专业人员参加相应的职业等级资格考试。主要采取外部培训的方法，从2006年起该公司规定公司机关管理人员必须持有大专以上学历文凭，2007年公司人力资源部还与中国石油大学联合办学，为该公司职工高升专、专升本开通了学习平台。至今通过高升专、专升本的渠道获得更高学历文凭的人数已达175人。除此以外，该公司还积极鼓励企业管理人员参加社会注册类或职称类考试，在2007年工资方案中，为获得注册类证书、中级以上职称以及中级技师等方面职称发放津贴，促进了职工学业务、学技术的积极性，在全公司形成一种良好的学习风气。为公司职员提升业务和技能水平做出了巨大贡献。为公司未来人才的储备做雄厚的基础。现代企业管理制度推行绩效管理，所以绩效管理一直是企业人力资源工作的重点和难点，随着企业的成长发展以及对现代人力资源管理认识的进步，国有企业对绩效考核的操作有了本质上的提高。但是在操作绩效管理时，往往认为绩效管理就是绩效考核，而且考核只是浮于表面，很多时候都是轰轰烈烈的搞考核，对考核结果轻描淡写，对考核所要达到的目的却悄无声息。面对这些国有企业根深蒂固的考核误区，该公司人力资源部在2006年建立了精细的绩效管理体系，包括绩效计划、绩效执行、绩效评估、绩效改进。公司人力资源部每年对中层领导以上干部进行360度全方位的绩效考核，为了保证绩效考核的战略导向，公司设定了符合企业情况的绩效考核指标，指标有工作态度、组织管理能力、业务能力、团队意思、沟通能力、配合能力、员工印象等方面，中层管理人员互评及其下属职员或工人测评后，由与之相关业务往来的外界人员测评，最后由各中层管理人的直属公司领导测评。全部书面测评结束后，由人力资源部集中统计数据。届时，各中层领导依次做述职报告，由人力资源部和党政工团联合对述职情况打分。最后，将测评分数与述职报告的分数综合起来，实行各岗位的优胜劣汰。对中层管理人员的考核结果不称职的被撤职，降为普通管理人员。而在工作中表现突出，考核成绩优秀的年轻管理人员也有破格提拔的机会。真正建立了公平、公正、合理的考核机制。这样真正的竞争和淘汰机制，使得公司在近两年的人才外流明显下降，公司从上到下每个职员都存在竞争意识，工作效率明显提高。最终使得企业的效益较往年有大幅度提高。劳动合同是职工与企业劳动关系的法律文书，是维系个人与组织关系的纽带，也是职员维护自身利益的凭证。只有通过对劳动合同的管理，才能合理控制人员的“进出”问题，才能在现有国家政策条件下建立一种较为有效的合同管理机制。在劳动合同管理方面，该公司的劳动合同是劳动部门标准文本，并通过签订补充条款对职工在一些政策不太明确的问题上进行了明确的规定，使企业在职工“退出”问题上的操作办法更切合实际，做到“有法可依”。其次是加强合同到期续订的考核工作，纠正以往“看面子，轻考核”的合同管理倾向。明确规定，企业内部待岗人员合同到期原则上不再续订合同。2007年我们在审核各分厂劳动合同后，清退了314名不合理临时用工，为企业减轻了负担。通过采取以上措施，加强对劳动合同管理，使从业人员队伍得到“净化”。薪酬是激励员工作积极性、稳定员工队伍的主要方法，也是留住人才最强有力的杀手锏之一。完善的培训制度、公平的绩效考核是对留住人有一定作用，但并不是长久之计。收入是一个人劳动价值的具体表现，当员工收入不能体现其应有社会价值时，人才流失必然发生。正是因为价值规律的存在，导致薪酬缺乏竞争力成为国有企业人才流失的主要原因。如何使薪酬能真正起到激励作用，通过薪酬杠杆，促进广大职工学习技术、增长才干，努力工作，在满足企业生存发展的前提下提高员工收入水平，这是薪酬工作的重点。在2006年该公司薪酬管理方法里提出了承包单位和非承包单位不同的工资方案，对承包单位实行整体承包经营责任制，实行“承包”和“日常考核”双监控，在平时工资发放问题上，坚持与实现利润及完成工作业绩紧密结合，和经济效益紧密挂钩，非承包单位实行岗位工资和效益工资的融合，固定岗位基数，搞活效益工资浮动。在日常工资发放中，按完成利润和上交资金比例增发效益工资，如发生亏损，除不得发放效益工资外，全体员工岗位固定工资相应下浮。从而真正打破了“大锅饭”现象，既稳定了队伍，又促进了企业发展。天下大事，必做于细，精细化管理是一种科学的管理方法，是可以将有限的人力资源发挥最大效能的过程。精细化管理也是一种管理理念。它体现了组织对管理的完美追求，是组织严谨、认真、精益求精思想的贯彻。人力资源管理与精细化管理的结合，必将有效提升人力资源管理的效率，进而提高工作效率，最终达到提高企业效益的目的。但是，任何先进的管理技术与管理理念都是需要一种自上而下的强大的执行力来保证，需要长时间坚持不懈的严格的执行。执行力的强弱将直接决定人力资源管理精细化改革的效果。在进行精细化管理的进程中，把握好强度和节奏，在变革和稳定两者间把握好尺度，最终是可以为国有企业的人力资源管理找到一条光明的发展之路的。

所谓企业人力资源，是指企业可以控制和利用的、能够为实现企业目标而服务的全部人力资源的总和。企业人力资源管理，是指企业为了实现既定目标，通过招聘、甄选、培训、报酬等形式，运用计划、组织、控制、指挥、激励等现代化的科学方法和管理手段，对企业内外相关的人力资源进行充分开发和有效运用所进行的一系列活动的总称，企业人力资源管理的对象是企业员工。人力资源管理是现代商业企业提高竞争能力和管理水平的重要环节，是企业打开成功之门的钥匙。随着我国经济的不断发展，现代商业企业作为传统行业，所面临的市场竞争和各种挑战更加激烈，在克服各种激烈挑战和应对商业现代化的进程中，作为生产要素之一，人力资源的重要性日益突出。在人类所拥有的一切资源中，人力资源乃第一宝贵的，资源是现代企业管理的核心。管理大师彼得·德鲁克曾经说过：“企业只有一项真正的资源——人。管理就是充分开发人力资源以做好工作”。人力资源在组织发展中起着越来越重要的作用，甚至是关键之所在，“以人为本”的人力资源管理理念也造就了一个又一个成功的企业。在当今知识经济时代，企业的核心能力是企业内部经过整合了的知识和技能，而知识和技能的创造者和唯一载体就是企业的人力资源，做好人力资源的招聘与管理也就保证了企业创新和发展的动力之源。因此，招聘工作在企业管理中具有极为重要的作用，企业必须加强招聘管理工作，努力把合适的应聘者招聘到企业中来，并把他们安置到合适的工作岗位上去。建立一支高质量的员工队伍是企业招聘工作的根本任务。人力资源招聘作为人力资源管理的重要环节，它服务于企业人力资源总体战略目标。企业进行人力资源招聘的目的，就是为企业发展提供符合生产、经营需要的各方面人员，提高员工专业素质和业务技能，最大限度地发掘出每个员工的能力和潜力，调动他们的工作积极性和主动性，以满足企业当前生存及未来发展之需要，实现企业既定目标，并保留住那些适合企业发展的人员，帮助员工实现个人职业发展需求。招聘作为企业人力资源管理非常重要的环节，是一个企业不断从组织外部吸纳人力资源的过程。商业企业人力资源招聘的一般流程是：在招聘开始之前，需要确定拟招聘的岗位、数量、任职条件、时限要求等，并据此选择招聘途径，发布招聘信息，组织人员招聘；在收到应聘人员求职简历和相关资料以后，需要进行初步筛选，根据工作岗位所需要的某一个或几个关键性特征进行快速而粗略的挑选，并依初选结果再组织相关人员对应聘者进行面试；面试和录用环节需要对应聘者进行比较全面的考察，并进行必要的专业技术考试、心理测试、背景调查、政审等，以保证组织源源不断的人力资源需求。招聘工作是一个企业人力资源管理中最基础性的工作。目前商业企业人力资源招聘管理中存在的主要问题是人员招聘形式简单，重复性大，技术含量低。大部分商业企业仍然沿用传统的招聘方式，手段单一，导致招聘工作的质量和水平降低，重复性增加，对于所需要的专业技术人员和管理人员，还仍然在以传统的选拔和鉴别手段对应聘者进行挑选、面试、考核和政审、录用等，导致出现新进人员与工作岗位不相匹配、核心员工流失严重等诸多问题。针对上述问题，笔者介绍以下商业企业人力资源招聘解决方案。人员招聘工作是一个有计划的管理过程，岗位分析与岗位评价为企业人员招聘提供了基本条件。企业招聘到适合的员工是企业成功的首要条件，所以企业人力资源管理人员应充分重视人员招聘工作。而招聘平台的选择非常重要。通常，商业企业人员的招聘途径有招聘会、校园招聘、职业介绍服务机构、广告媒体等，通过这些途径基本能够实现招聘计划的目标。招聘途径是决定招聘效果的重要因素，不同的招聘途径有着不同的效果，人力资源管理人员需要根据公司具体的招聘需求进行选择。总的来说，在选择招聘途径时，要在“快、准、省”三方面下功夫。招聘程序对招聘效果也有重要影响，科学、合理的招聘程序能够大大提高招聘工作的质量和效率，一般由招聘需求确认、招聘范围选择、招聘信息发布、招聘人员甄选和人员录用等工作程序构成。在招聘过程中应注意以下方面：——重视网络招聘。网络招聘速度快，效率高，覆盖面广，且费用相对较低。网络招聘主要有两种形式：一是通过专业招聘网站组织招聘，如智联招聘、前程无忧、中华英才网等专业网站，各职业介绍服务机构和人才市场建立的网站等；二是利用公司自己的网站进行招聘，现在越来越多的公司建立了自己的网站，并在公司主页上设有招聘链接，方便求职者发送电子求职简历。随着互联网的进一步发展，这一招聘形式会逐步成为主流，作为人力资源管理人员对此一定要给予高度关注和足够重视。——利用好职业介绍服务机构。社会上的职业介绍服务机构有很多，他们拥有大量的人员信息，覆盖面广，服务到位，工作时间集中，并能够按照企业提出的要求和标准公正地挑选应聘者。职业介绍服务机构基本都建有求职人员电子信息库，方便企业根据自己的要求查询登记人员信息，挑选出合适的应聘者。——灵活运用各种招聘途径。不同的招聘途径各有利弊，人力资源管理人员在进行招聘途径设计时，要结合所招聘人员的具体情况选择招聘途径，充分发挥各种招聘途径的优势。可以对需要招聘的岗位进行归类整理，将普通员工与技术、管理人员分开安排，对于需求量大、上岗时间集中的普通员工，可以利用大型招聘会或专场招聘会等途径招聘，广泛收集各方信息；对于技术、管理等人员，可以通过人才市场，以及内部推荐、广告媒体、网络招聘等形式招聘。——注重招聘流程设计。事先设计一个合理的招聘流程能够大大提高招聘工作的质量和效率。比如某公司的人才招聘程序是根据公司年度工作计划，由各部门分解工作任务，人力资源部与用人部门共同确定出该部门人员编制计划；人力资源部收集、汇总后，编制出公司年度人员编制计划和招聘计划并报批（对于临时出现的人员招聘，由用人部门提交申请，人力资源部审核并报批），如期安排人员招聘；人力资源部制作招聘启事，说明岗位名称、工作职责、任职标准、资质要求及招聘数量等，并征求各用人部门意见；在招聘会、广告媒体上发布招聘信息，收集并整理应聘者的个人简历及资料，在规定的时间内挑选出适合岗位要求的求职者，并在征求用人部门意见后，确定面试的时间、地点及岗位技能考试题；通知应聘者前来面试，并携带相关证书、资料等，人力资源部和用人部门共同组成面试小组（个别特殊岗位人员的招聘需要公司领导参加），面试应聘者，组织专业测试（或笔试）并评判成绩，审查相关证书、资料等；整理面试记录，确定最终入选人员名单，并完成报批，然后对入选人员进行政审，并通知本人到疾病预防控制中心体检，对政审、体检均合格者，电话约定具体上岗时间；办理新员工的入职手续，签订劳动合同，进行入职培训，转移人事档案、社会保险及住房公积金等，并组织新员工到用人部门报到。——做好自行登门应聘者的接待工作。目前，就业形势比较严峻，有相当一部分人员处于失业或半失业状态。虽然自行前来应聘的人员多半并不是本单位所急需的，但笔者认为让他们填写应聘人员登记表，并问明应聘者相关情况是很有必要的，以备将来需要时所用，况且商业企业人员流动量大，人力资源部也需要有一定数量的人员储备；同时，作为人力资源管理人员，要学会换位思考，要给每一位前来求职的人员以足够的尊重和理解，对于他们提出的问题，也要给予耐心、细致的回答，以体现用人单位对招聘工作的重视；同时，人力资源部也是窗口部门，商业企业有一个理念就是“进门的都是客”，做好每一个应聘人员的接待工作，也有利于宣传本单位的企业文化和服务理念，在社会上树立本企业的良好形象。如何才能招聘到能够胜任岗位工作要求的核心员工呢？应该使用哪些方法来鉴别员工是否符合工作岗位所要求的素质和能力呢？这里给大家介绍一种方法——基于胜任能力模型。基于胜任能力模型是从知识、岗位素质、个人行为三个方面对应聘者进行评价。具体而言，知识体系主要考核员工的知识层面，重点是每个岗位需要哪些知识，与通常考试不同的是，它更偏重于企业实际工作，有许多是从企业实际中延伸出来的具体课题；岗位素质测评需要根据岗位的具体职责与工作内容来进行分析，以确定岗位需要哪些素质和能力，如商业企业中的销售人员需要有良好的沟通能力，招商经理要有较强的说服力和对他人的影响力，专业技术岗位需要有良好的技术创新能力，然后再对这些素质模型通过具体的测量进行评估；行为评价是基于人的行为（表现方式）的一种评价形式，通过能力测验、“MBTI”性格测验、兴趣测验、面谈、无领导小组讨论、公文筐作业等方式对员工的表现进行评价，了解其工作态度、工作风格、工作愿望、工作能力和工作潜力等，同时也能考察出他们的组织领导能力、处理问题能力、表达沟通能力以及对待工作压力的态度等。从人事管理学会统计得出的结果来看，人才招聘中不同方法的使用对人才的预测信度和效度也不同，面谈只有14%～21%的可预测性，参考以往工作经验的数据为25%～28%，推荐为30%～36%，一般性的测评为46%～52%，基于胜任力的人才测评对应聘者的可预测性高达81%～89%。美国电话电报公司利用人才测评技术对几百名初级管理人员进行了评价，然后将评价结果封存起来，8年以后证实，80%被提升到中级管理职位的人，当时对他们的评选鉴定被证明是正确的；在未被提升的人中，有90%的人员早就预测到了。近几年测评技术不断发展，既包括了传统的纸笔考试方式，也包括情景摸拟、人机测评、专家面谈、投射测评、背景调查、评价中心技术等方式。这些测试方法对招聘人员的专业素质提出了更高要求。目前，作者正在积极尝试应用其中的某些测评技术与方法，包括运用基于胜任能力模型对核心员工进行招聘的选拔与甄别；同时，也在积极寻求与专业人才测评机构合作，以提高人力资源招聘工作的效率与质量。做好企业人力资源招聘工作，需要用新的运营管理方式和科学技术手段来开发和管理人力资源，需要各部门管理者和人力资源管理部门通力合作与密切配合，需要结合企业实际制定科学的、合理的、人性化的管理制度和工作流程，只有这样，现代商业企业才能在激烈的市场竞争和各种挑战中不断取得成功！主要参考文献1.秦志华.企业人力资源管理基础.北京：清华大学出版社，20082.张一驰.人力资源管理教程.北京：北京大学出版社，19993.廖泉文.人力资源管理.北京：高等教育出版社，2003

1873～1883年，恩格斯（F.Engels）在写作《自然辩证法》草稿时，根据对近代科学发展最新成果的研究和概括，指出自然界是一个普遍联系的整体系统：“我们就能够依靠经验自然科学本身所提供的事实，以近乎系统的形式描绘出一幅自然界联系的清晰图画”；“整个自然界构成一个体系，即各种物体相联系的整体。”19世纪90年代，恩格斯在关于历史唯物主义的书信中，指出人类社会（及其历史）是一个相互作用、复杂的有机整体系统：“人们总是通过每一个人追求他自己的、自觉预期的目的来创造他们的历史，而许多按不同方向活动的愿望及其对外部世界的各种各样作用的合力，就是历史。”表面看来，这个合力来源于人的“愿望”和意志，实质上来自于同自然一样的物质：“这里表现出一切因素间的相互作用，而这种相互作用归根到底是经济运动作为必然的东西通过无穷无尽的偶然事件向前发展。”由此，整个世界（自然界和人类社会）是一个具有物质统一性的普遍联系、相互作用的整体系统，这就是恩格斯的整体系统观。19世纪末20世纪初，美国产生了科学管理。该理论系统性与实用性并具，标志着现代管理学的诞生，并极其深远地影响了现代文明的进程。虽然没有文献表明泰罗（F.W.Taylor）曾经阅读过恩格斯的著作，但泰罗系统管理的确在经济生产领域具体地体现了恩格斯的整体系统观。工业经济以获取最大利润为目的，高效率是实现利润的主要方式之一，科学管理的直接表现就是能大幅提高生产效率，这使得人们总是习惯于首先从获利工具的视角出发看待科学管理。事实上也正是在1910年东部铁路公司运费案中，“哈林顿·埃默森（H.Emerson）关于如果实行科学管理，该公司每天可以节约100万美元的证词，在关心成本的制造商和公众中引起了极大的注意。”泰罗过去30年的研究和推广工作并未取得太多成果，一句证词却成为导火索，科学管理方法被广泛关注并迅速推广开来。推广过程中遇到的最大阻力就是有组织的工人的反对和罢工，并导致众议院任命特别委员会进行调查并于1911年10月到1912年2月举行两次意见听证会。面对“效率专家”对科学管理的肢解式滥用，面对听证会上持有不同误解和猜疑的各色人等的盘问，泰罗接连用了十几个“不是”批驳了人们对科学管理那种孤立的、片面的认识：“科学管理不是一种有效率的方法，不是一种获得效率的方法，也不是一串或一批有效率的方法；科学管理不是一种计算成本的新制度，不是一种支付工人工资的新办法，不是一种计件工资制，不是一种奖金制度，不是一种付酬制度，也根本不是一种支配工人的计划；科学管理不是拿着秒表观察一个人的工作并记下他的情况；它不是工时研究，不是动作研究或对工人动作的分析；科学管理不是印制一大批表格发给一些人，……不是分工工长制或职能工长制；不是在谈到科学管理是一般人所想到的任何方法……科学管理不是其中的任何一种方法。”泰罗认为，科学管理是“一次完全的精神革命”。所谓完全，首先要求公司全体员工都投入到科学管理的精神革命中来：“科学管理在实质上包含着要求在任何一个具体机构或工业中工作的工人进行一场全面精神革命，……此外，科学管理也要求管理部门的人——工长、监工、企业所有人、董事会——同样进行一场全面的精神革命。”泰罗说到，当全员参与的科学管理“以友好合作和互相帮助来代替对抗和斗争”时，“他们的共同努力所创造出来的盈利会大得惊人”，以供劳资双方共享。泰罗的这个观点并非1911年在听证会上才产生的应景之物。早在他最早的公开发表的《计件工资制》（1895）和《车间管理》（1903）中，就已经明确把合作双赢作为其制度的基本理念。《科学管理原理》（1911年）中“资方和工人的紧密、亲切和个人之间的协作，是现代科学或责任管理的精髓”的表述，是对这一基本理念一以贯之的强调。泰罗强调全员投入的观点，可谓恩格斯“人们通过合力创造历史”论断在公司组织中的具体体现。把公司看作一个整体系统来进行管理，首先就要把公司内的所有人员捏合成一个整体组织来调配和管理，这是科学管理的第一步，也是系统管理的第一步。需要指出的是，恩格斯的合力系统论是关于整个人类社会历史的论断，既包括和平建设时期，也包括革命斗争时期，所以使用了更为抽象的“相互作用”一词；而泰罗的科学管理针对的是和平环境下的建设型组织——公司，所以强调了“合作”。所以，泰罗的上述辩驳如果是真诚的，那就显得过分天真和理想化了：资本主义经济的逻辑是不可能允许无产者享有与有产者同等的分配权益的，社会历史发展的实际已经雄辩地证明，这种单纯强调“协作”以实现双赢的理想是不可能实现的。既然是“精神革命”，就不可避免会存在抵触和冲突。成功的系统管理，不是忽视或回避斗争，而是要懂得如何化解或利用它们。科学管理要求的第二个转变，就是要把科学研究和知识用于“工厂内的一切事情，……这包括每项工作所采用的方法和完成每项工作所需要的时间。”虽然说自从有了人类社会就有了管理活动，但直到19世纪中叶之前，经济活动中的人们更关注的是操作行为，管理行为的重要性是在大工业组织出现之后才渐渐显露出来的。泰罗虽然没有像同时代的法约尔（H.Fayol）那样系统整理出企业组织的6种职能活动，但他指出科学管理是“诸种要素——不是个别要素——的结合……它可以概括为科学、协调、合作、最高的产量和发挥每个人最高的效率。”如果说这个表述还比较模糊，没有清晰表达出系统管理的思想的话，那么泰罗反复强调的科学管理四项根本原则（underlying principle）——“第一，一门真正科学的形成。第二，对工人的科学选择。第三，对工人的教育和培训。第四，资方与工人之间的亲密友好的合作”——则比较明确地表达了组织系统管理的思想。科学管理的系统，首先是发展科学，找到科学规律；接下来在真正的、科学的工时研究的基础上建立科学的操作程序和恰当的绩效标准；然后选择、教育和培训“头等工人”在职能工长管理下操作；最终根据其完成任务情况参照绩效标准支付报酬。如此，泰罗就通过程序化实现了整个企业的系统管理。这里的系统管理，不仅仅指的是工时研究等高效率手段等各阶段的程序化和系统化，而且还包括工人的选择、培训、管理者与工人之间的友好合作等各种因素构成的一个组织整体性的程序化和系统化。综上所述，泰罗对公司中人的因素和事的因素两个方面都具有整体组织的思想并且把两种因素结合了起来，所以科学管理被后人看作系统管理的先驱，泰罗也被尊为现代管理学的奠基人。而当我们跳出管理学的范畴，以系统认识发展的视角来评判泰罗科学管理的时候，则可以说在恩格斯总结出合力整体系统观之后的20世纪上半叶，科学管理和其他各种具体的系统思想在社会生活中得到了进一步的扩展和深化；这些具体的实践，为贝塔朗菲（L.Bertalanffy）等一般系统论的提出，开启了可资参照的理论思路，奠定了丰富的实践基础，切实营造了系统思考和行动的社会文化氛围。

番茄灰霉病（Botrytis cinerea Pers）是保护地番茄的重要病害之一，主要为害花和果实，尤以青果受害最重，大幅度降低番茄的产量和品质。近几年来，番茄灰霉病为害越来越严重，轻者减产10%～20%，重者达30%以上[1]，而病原物极易对化学农药产生抗药性，因此化学防治用药量大、防效差、污染重，严重威胁着人们的身体健康。植物源农药可在环境中迅速分解，在植物体内也几乎没有残留，是符合人们对绿色农产品要求的。瑞香狼毒（Stellera chamejasme L.），又名断肠草、红狼毒，为瑞香科，狼毒属植物，是当前中国草地上危害较严重的毒草之一，但是瑞香狼毒又具有可利用的一面，其根是传统中药狼毒的基质，有逐水、祛痰、破积、杀虫之功效[2]。目前国内外对其化学成分、杀虫活性、抗癌活性都有了深入的研究和报道。有文献表明瑞香狼毒对于植物病原菌也有较好的抑制作用[3]。本试验就瑞香狼毒甲醇提取物对番茄灰霉病抑制作用进行了室内测定，旨在为开发出一种经济，安全，有效的新型杀菌剂提供理论依据。1.1.1 供试样品 试验所用瑞香狼毒采自山西怀仁金沙滩，将采集的植物材料洗净后充分阴干，放入恒温箱内（40～45℃）烘干，粉碎后过60目筛备用。1.1.2 供试菌种 番茄灰霉病菌（Botrytis cinerea Pers）均由山西农业大学农学院植物病理实验室提供。1.2.1 瑞香狼毒提取液的制备 称取瑞香狼毒根部粉末50g，装入500ml广口瓶内，加入干粉5倍量的有机溶剂甲醇浸泡3～5天后，过滤并浓缩至稠膏状。取适量瑞香狼毒甲醇提取物，加入少量甲醇溶解并配成60mg/ml溶液，备用。1.2.2 抑菌活性测定 采用生长速率测定法[4～6]测定瑞香狼毒提取液对黄瓜枯萎病菌菌丝生长抑制作用，具体操作如下：取60mg/ml瑞香狼毒提取物溶液配制成60mg/ml，30mg/ml，15mg/ml，7.5mg/ml，3.75mg/ml的溶液，制作平板时，在一个培养皿中加入2ml，再加入13ml培养基，摇匀，凝固后即为全药平板培养基。每一处理做5个重复并标记；另取3个培养皿分别加入2ml蒸馏水、13ml PDA培养基作为对照。将供试菌种用6mm打孔器打出菌饼，用接种针小心地将供试菌饼置于平板培养基上（菌丝面朝下，每皿一块，放于中央），置光照培养箱中培养（上述一系列操作必须在严格无菌条件下进行）。48h后，用十字交叉法测每个菌落的直径（每一天测一次，连测两次），以下式求菌丝生长抑制率：瑞香狼毒甲醇提取物对番茄灰霉病菌作用结果如表1和表2。浓度（mg/ml）72h96h菌落直径（cm）ColonyRadius抑制率（%）Inhabitingrate菌落直径（cm）ColonyRadius抑制率（%）Inhabitingrate81.8078.181.9579.4542.0374.002.2175.4923.0256.003.4756.3214.0337.644.5739.570.55.3713.276.3812.02CK6.107.17表1 不同浓度瑞香狼毒甲醇提取物对番茄灰霉病菌菌丝生长的抑制作用Table 1 Inhabiting of the different concentration of the extracts of Stellera chamaejasme against Botrytis cinerea Pers时间Time毒力方程RegressiveequationEC50?相关系数r95%置信限Confidencelevel72hY=4.5546+1.5754x1.920.97251.61～2.6896hY=4.5519+1.6433x1.870.96741.58～2.22表2 瑞香狼毒甲醇提取物对番茄灰霉病菌的毒力Table 2 Virulence of the extracts of Stellera chamaejasme against Botrytis cinerea Pers从表1可以看出，瑞香狼毒甲醇提取液对番茄灰霉病菌菌丝生长有一定的抑制作用，并且提取液浓度越大，抑菌作用越明显，即在5个不同浓度稀释液中，8mg/ml的效果最好，接近80%。从表1的数据可以看出：8mg/ml、4mg/ml、2mg/ml的提取液对番茄灰霉病菌的抑菌率都在50%以上，1mg/ml、0.5mg/ml的提取液对番茄灰霉病菌的抑菌率在50%以下，这说明瑞香狼毒中含有的一些活性物质能够很好地抑制黄瓜枯萎病菌菌丝的生长。从表2可以看出瑞香狼毒甲醇提取物对番茄灰霉病菌的毒力EC50在72h、96h分别为1.92mg/ml、1.87mg/ml。本试验表明，瑞香狼毒甲醇提取物对番茄灰霉病有一定程度的抑制作用，而且瑞香狼毒在我国资源丰富，有望开发成一种生物农药，具有良好的前景。虽然本试验做出一定的结果，但是也有一些不足之处：（1）试验中只是做了室内测定，没有做室外试验，在室外是否也有如此好的效果不能确定；（2）试验中只做了生长速率法像其他方法，如孢子萌发法没有做，它对孢子有什么样的效果也不知道；（3）试验只对瑞香狼毒植株进行粗提取并不确定其有效的活性成分为什么物质。以上问题需在以后的实验中着手解决。目前国内青海省天然草地上生长的瑞香狼毒面积达73.3万hm2，密度为每百平方米350株丛，最多可过1998～5000株丛[7]。海北洲海晏县青海湖乡每百平方米有狼毒400～1400株丛，盖度为20%～40%。另据不完全统计，内蒙古泽里木盟阿鲁旗已经形成了以瑞香狼毒为主要植物群落的草场约4万hm2，有瑞香狼毒生长的草场约13.3万hm2以上，占全旗104万hm2草场面积的28%。在内蒙古乌兰察布干草原，狼毒已成为退化草地的景观植物[8]。因此，在山坡或沟谷，劳力充足的地区，春秋季可进行人工采挖，收集瑞香狼毒的根，既可作到清除狼毒，保护草原，又可“化害为利”，获得经济效益和社会效益的双赢。

水稻条纹叶枯病（RSV）是由灰飞虱（Laodelphax cstriatellus Fallen）传播的一种病毒病，严重发生时可造成大面积减产，甚至绝收。近几年来浙江省北部水稻条纹叶枯病发生面积逐年扩大，发病程度明显加重。目前，该病已成为嘉兴市水稻生产上的主要病害，并成为制约水稻生产的关键因素之一。水稻条纹叶枯病的发生程度与介体灰飞虱的虫量高低密切相关，而秧田期是条纹叶枯病感染的敏感期，秧田期灰飞虱虫量的高低与发病关系密切。为探明水稻播种迟早对灰飞虱发生量、条纹叶枯病发生流行的影响，我们于2006年、2007年对水稻不同播种时期灰飞虱发生量与条纹叶枯病发病程度的关系进行了研究，分析了水稻播种期、灰飞虱虫量及条纹叶枯病病情之间的相关性，现将结果报道如下：试验在嘉兴市农业科学院试验园区内进行。试验田前茬为水稻，土壤为青紫泥土，水肥条件良好。供试水稻品种为嘉991，种子由嘉兴市农业科学院提供。1.2.1 种子处理 每期播种前均对种子进行药剂处理，浸种时将供试水稻种子用2000倍液的402浸72h，然后将其从药液中取出，用流水冲洗以除去多余的药液，再置于37℃的恒温箱中催芽2天后播种。1.2.2 试验设计 2006年分3期播种，每隔15天播种一期，播种日期分别为：5月10日、5月25日和6月9日；2007年分4期播种，每隔10天播种一期，播种日期分别为5月10日、5月20日、5月30日和6月9日。每期播种时田间分3个小区，每小区面积3m2。各期秧田水肥等田间管理相同，除最后一期在25天秧龄移栽，其他各期均在30天秧龄时移栽。1.2.3 秧田灰飞虱虫量与条纹叶枯病发病率调查 各期播种后，从水稻出苗开始定期调查秧田灰飞虱虫量和条纹叶枯病发病情况。每期每小区调查3个点，每点0.11m2，记录每个样点上的灰飞虱虫量。将移栽前最后一次调查的灰飞虱虫量作为秧田虫量结果，并换算成每667m2虫量；同时统计每期调查的秧苗总数和发病株数，计算发病率。分析比较各播期处理区灰飞虱虫量与条纹叶枯病发病率的关系。1.2.4 大田发病率调查 各播期的秧苗在移栽后，每周调查一次田间条纹叶枯病发病率，直至不再出现病株为止。每次调查分别记录调查株数和发病株数，统计发病率，并将病情稳定时的发病率作为大田发病率，比较各期发病率差异。2006年调查结果表明，播期不同，田间灰飞虱虫量与条纹叶枯病发病率存在很大差异。5月10日、5月25日和6月9日3个时期播种的水稻秧田灰飞虱虫量分别为114.4万头/667m2、56.6万头/667m2和6.82万头/667m2；秧田发病率分别为3.13%、1.2%和0.23%，大田发病率分别为8.63%、4.19%和2.80%。比较各播种期处理区田间虫量和发病率关系，随着播种时间的推迟，灰飞虱虫量和条纹叶枯病发病率均明显下降。水稻播种期从5月10日推迟至5月25日，秧田灰飞虱每667m2虫量减少为57.8万头，秧田和大田发病率也分别下降了1.93%和4.44%；播期从5月25日推迟至6月9日，田间虫量继续减少，每667m2虫量减少为49.78万头，秧田和大田发病率下降为0.23%和2.80%，见表1。播种期（月/日）秧田发病率调查总株数病株数发病率（%）田间虫量（万头/亩）大田发病率调查总株数病株数发病率（%）5/1053761683.13114.401054918.635/254992601.2056.601121474.196/95265120.236.821072302.80表1 水稻不同播种期灰飞虱虫量与条纹叶枯病发病率调查 （浙江嘉兴，2006）从图1看出，秧田灰飞虱虫量与条纹叶枯病发病率存在密切关系，随着播种时间的推迟，田间虫量表现出近乎直线的下降趋势，随着虫量的减少，秧田发病率和大田发病率都随之下降。图1 水稻不同播种期田间灰飞虱虫量与条纹叶枯病发病率关系通过对各播期秧田灰飞虱虫量和条纹叶枯病发病率之间的相关回归分析，二者呈密切的相关性，秧田条纹叶枯病发病率（y）与灰飞虱虫量（x）的关系式为y=0.027x-0.088（r=0.989**）；大田发病率（y）与灰飞虱虫量（x）的关系式为y=0.055x+1.959，r=0.969**。2007年的试验，田间灰飞虱虫量和条纹叶枯病发病率明显高于2006年。5月10日播种的处理区，秧田虫量高达253.6万头/667m2，秧田发病率达到6.1%，后期大田发病率高达21.47%；5月20日播种的，虫量稍有降低，为203.3万头/667m2，但仍维持很高水平，秧田和大田发病率分别为4.02%和17.66%，发病严重；5月30日播种的，田间虫量下降，为66.6万头/667m2，秧田和大田发病率也随之下降，发病率分别为0.97%和6.33%；6月9日播种，秧田虫量很低，为7.72万头/667m2，条纹叶枯病发病率也低，秧田和大田发病率分别为0.21%和2.12%，见表2。播期（月/日）秧田发病率调查总株数病株数发病率（%）田间虫量（万头/亩）大田发病率调查总株数病株数发病率（%）5/1054633336.10253.60133228621.475/2053732164.02203.30128522717.665/305235510.9766.601311836.336/95655120.217.721367292.12表2 水稻不同播种期灰飞虱虫量与条纹叶枯病发病率调查 （浙江嘉兴，2007）通过对秧田灰飞虱虫量与秧田发病率、大田发病率作图比较分析，播种期从5月10日推迟至5月20日，秧田灰飞虱虫量开始下降，减为50.3万头/667m2，减少19.83%；而播期从5月20日推迟至5月30日，每667m2虫量下降为136.7万头，减少67.24%；从5月20日推迟至6月9日播种，虫量继续大幅下降，减少为7.72万头/667m2。在播期逐渐推迟的过程中，随着虫量的大幅减少，条纹叶枯病发病率也表现出了明显的下降趋势，见图2。图2 水稻不同播种期田间灰飞虱虫量和条纹叶枯病发病率比较通过对2007年调查的灰飞虱虫量与秧田和大田发病率的相关性分析，两者呈密切的相关性，秧田发病率（y）与灰飞虱虫量（x）之间关系式为y=0.023x-0.294，r=0.987**；大田发病率（y）与灰飞虱虫量（x）关系式为y=0.080x+1.314，r=0.999**。综合分析2006年、2007年试验结果可以看出，5月上中旬播种，秧田期灰飞虱虫量保持在一个很高的水平，导致秧田和大田条纹叶枯病发生相当严重；而在5月下旬以后播种的，则田间虫量明显减少，随之条纹叶枯病发生也明显减轻。两年试验结果表明，水稻播种期对秧田灰飞虱虫量、条纹叶枯病发病率有明显影响。5月上中旬播种，田间灰飞虱虫量大，导致秧田和大田条纹叶枯病发病严重。水稻播期推迟至5月下旬至6月上旬播种，秧田灰飞虱数量明显减少，条纹叶枯病发病明显减轻。分析其原因，主要是由于播种早的田块，杂草及大、小麦田中的灰飞虱集中迁入水稻秧田，从而导致秧田虫口基数大。适当推迟播期，则避开了灰飞虱迁移和传毒高峰，发病减轻。通过两年试验和大田调查结果，认为在嘉兴地区将水稻播种期适当推迟至5月下旬或6月上旬，使一代灰飞虱成虫传毒高峰与水稻大田秧苗感病期错开，可有效控制条纹叶枯病的发生为害。

美国白蛾属于昆虫纲鳞翅目灯蛾科白蛾属昆虫，是一种以危害绿色植物为主的国际性检疫害虫，也称秋幕毛虫或网幕毛虫。美国白蛾适生范围广，繁殖力强，传播途径多，蔓延快，暴发性强，危害性大，除治难度大。每年5月前后，它的幼虫开始吐丝结网，吞噬叶片，可以把整棵树的叶子吃光，造成部分枝条甚至整株死亡。它直接为害的森林植物和农作物达300多种。美国白蛾原产于北美洲，于二战期间随军用物资运输从美国传播到欧洲，1940年美国白蛾在欧洲首先发现于匈牙利首都布达佩斯附近的一个岛屿，1945年从美国传入日本，同样的情况，1958年美国白蛾从美洲传入南朝鲜，1961年侵入到朝鲜。1979年在我国辽宁省丹东市首次发现。目前在美洲、欧洲、亚洲的22个国家均有分布，其中包括美洲4个国家，亚洲7个国家，欧洲的11个国家。美国白蛾的适应性强，分布广泛，在美洲原产地分布于北纬19°～55°的大部分区域。而我国最南端的海口市北纬20°，最北端的大兴安岭北纬56°，从原分布纬度上分析，我国全国范围内均是美国白蛾适生区，具备发生、危害的基本条件。我国于1979年在辽宁省丹东市首次发现后，1981年、1984年分别在山东省榕城、陕西省咸阳市武功县先后发现，并造成局部灾害，1989年进入河北省山海关，1993年在天津市、1994年在上海市发现，1998年后传入安徽省芜湖市。2003年9月，在北京市平谷区金海湖地区首次监测到美国白蛾。2008年9月在河南省濮阳市发现美国白蛾。目前，美国白蛾已在我国陕西、辽宁、河北、北京、天津、山东、上海和河南等8个省（市）发生，涉及116个县（市、区），其中北京市9个、天津市12个、河北省37个、辽宁省41个、山东省26个、陕西省1个，并在部分地区造成严重危害。2002～2007年美国白蛾在我国发生面积增长趋势明显加快，分别为75万亩、152.39万亩、175.5万亩、201万亩、210万亩、416万亩，2002～2007年的5年时间内发生面积增长5.5倍，其中2003年、2007年为增长最快的两个年份，主要原因是2003年春季的一场“非典”，影响了当年各地美国白蛾监测与防治，北京周边地区疫情强烈反弹，虫口密度大幅度上升，新疫点大量出现；2006年因为气候条件，以及虫口基数的积累，美国白蛾在发生区均暴发，导致2007年发生面积急剧上升。1979～2003年，美国白蛾扩散蔓延较为平缓，只在个别地区暴发成灾，2003年以后发展较为迅速，在天津、河北、山东等省（市）的许多县（市、区）暴发成灾。美国白蛾的自然传播速度较慢，根据美国白蛾自20世纪40年代以来的扩散情况看，无论是国与国之间，还是一个国内地区与地区之间的传播主要是通过包装材料、苗木等借助交通工具远距离传播的。1940年美国白蛾在欧洲首先发现于匈牙利首都布达佩斯附近的一个岛屿，那里存放着从美国输入的军需品，美国白蛾借助包装箱搭乘飞机越洋过海，从原产地来到了几万公里外的欧洲。1952年10月日本与驻日美国军队签订植物检疫协议前，日本已留驻了的联合国军队进口物质，正是在这期间美国白蛾传入日本。1984年我国陕西省武功县发现美国白蛾，究其源头是该县境内的一家军工厂为朝鲜修理飞机发动机，美国白蛾就是随进口的飞机零件传入，后来又在该厂进口的朝鲜发动机零件的包装箱内发现了美国白蛾的幼虫、蛹、虫翅等。1981年由于渔民从辽宁捎带木材到山东，美国白蛾被带入山东榕城，并很快在山东半岛蔓延。这是美国白蛾首次经国外传入我国辽宁省后开始向外省远距离扩散的开始。根据传播来源分析，欧亚大陆的美国白蛾可分为三支。第一支是1940年由北美洲传入匈牙利，逐渐蔓延到欧洲各国；第二支是1945年由北美洲传入日本；第三支是1958年由美洲传入当时的南朝鲜，后进一步蔓延至朝鲜和我国。从我国来看，美国白蛾经朝鲜先后侵入我国辽宁省和陕西省，可分为2支。进入陕西省的一支美国白蛾，因为诸多因素没有进一步向周围省、市扩散，目前已得到了有效的控制；进入辽宁省的一支美国白蛾在1979～2008年的30年时间内先后从辽宁省蔓延到山东、河北、天津、上海、安徽、北京和河南7个省、市，并在山东、河北、天津、北京等省、市辖区内的县（区）之间大量扩散。美国白蛾除在美国、加拿大等少数原产地国家危害轻微外，在其他亚洲和欧洲国家都造成了极大危害，被列为世界性检疫害虫。如1945年美国白蛾传入日本后，给日本的蚕桑业造成严重危害。近年来，由于全球气候异常等原因，2006年美国白蛾在美国、欧洲、朝鲜、日本、格鲁吉亚、伊朗等出现全球性暴发，并造成了较大的危害。我国分别于1984年、1996年、2004年连续3次在国内检疫对象确定中将之列为国内外森林植物检疫对象，2006年美国白蛾与松材线虫被国家林业局确定为两种极度危险性林业有害生物。1984年美国白蛾第一次侵入陕西杨凌的一个飞机修理厂，厂区近27hm2法桐和杨树树叶全部被吃光，下树的美国白蛾幼虫爬到厂区职工家的天花板、墙角、炉灶、床等地方；1995年美国白蛾在天津市塘沽区、蓟县、宝坻县暴发，导致约1.9万hm2的树林变成“光头”；2006年美国白蛾在河北廊坊大量发生，造成杨树片林、绿色通道林木树叶被吃光吃透；2008年美国白蛾在山东济南大面积暴发。美国白蛾所到之处，不仅对城市和乡村街道、林网、片林、公园绿地、庭院的树木、园林花卉、农作物等造成严重危害，吃光树叶，树冠光秃，化蛹期下树爬墙入户，影响居民生活。美国白蛾严重发生和危害，不仅对发生地的生态安全构成了较大威胁，还严重破坏城市绿化景观和环境面貌，损害城市和乡村形象。同时，作为一种国际检疫对象，对经贸和旅游产生直接影响。美国白蛾在北美洲发生、危害均较轻，是一种并不能引起当地农林部门重视的次要害虫，而“当它侵入欧亚大陆以后，成为一种危险的检疫性害虫，主要是由于缺少天敌的制约造成的”（魏建荣，2003）。据1967年统计，美洲美国白蛾的天敌种类达84种，其中捕食性天敌34种，寄生性天敌50种；欧洲美国白蛾天敌种类为85种，捕食性天敌46种，寄生性天敌39种；亚洲美国白蛾天敌种类仅为6种。尽管从欧、美两洲来看，天敌总种类数相当，但共同的天敌只有4种，在美洲对美国白蛾危害起到绝对制约性的天敌在欧洲并不存在。由于没有原产地天敌制约，新侵入地天敌在短时间内对新侵入的寄主制约不足，造成美国白蛾在侵入地的欧亚大陆暴发成灾。随着美国白蛾的大量发生和蔓延，世界各地对其防治研究越来越重视。近年来的研究主要以美国白蛾生物防治为主，如：病原微生物、捕食天敌、寄生天敌和性信息素等。目前，通过研究发现的美国白蛾致病微生物主要有苏云金杆菌、白僵菌、多角体病毒、颗粒体病毒、柞蚕微孢子虫和夜蛾斯氏线虫。其中苏云金杆菌、白僵菌、柞蚕微孢子虫和夜蛾斯氏线虫为美国白蛾非专性寄生微生物，多角体病毒主要有核型多角体（NPV）和质型多角体（CPV）两种。当前在美国白蛾防治中研究最深入、运用最广泛的微生物主要是苏云金杆菌和多角体病毒。调查发现美国白蛾捕食性天敌主要有昆虫、蜘蛛和鸟类，其中昆虫有21科38属41种，捕食性昆虫主要以姬蝽科Nabidae、蝽科Pentatomidae、草蛉科Chrysopidae和瓢甲科Coccinellidae为主；蜘蛛类10科34属39种。寄生性天敌主要有寄生蝇和寄生蜂等10多种，寄生蝇主要有日本丛毛寄蝇、古毒蛾追寄蝇等，寄生蜂主要为姬蜂科和小蛾科的种类，主要有黑瘤姬蜂。性信息素方面主要有加拿大研究的9，12-十八烷二烯，9，12，15-十八烷三烯和3，6-顺-9，10-环氧二十一烷二烯，3种信息素的运用比例为5：6：13。目前，日本已生产出美国白蛾性信息素诱芯，并成功运用于测报。我国也进行了这方面的大量深入的研究，调查了我国境内美国白蛾捕食天敌主要有草蛉、瓢虫和蜘蛛等，寄生性天敌主要有卵期的赤眼蜂、蛹期的姬蜂、小蜂、茧蜂和寄蝇等25种。1985年杨忠岐等在陕西省发现了寄生率较高的新种——周氏啮小蜂。目前运用防治上的主要有周氏啮小蜂、核角体病毒。自从1979年美国白蛾传入辽宁省，我国针对美国白蛾的这场“围歼战”、“人虫战”就拉开了序幕，到目前已持续了30年。经历了发生初期的“不登报，不上广播和电视”阶段和近期的各种媒体大量宣传报道阶段。目前，以防治美国白蛾为主的“人虫之战”已进入了广大公众视线。1979年，美国白蛾从朝鲜入侵丹东市后，林业部组织有关专家于1980年到丹东市开展了病毒、杀虫剂等多项措施防治，目的是将美国白蛾堵在辽宁省，就地根除，防止向外扩散。但由于当时对美国白蛾的危害性和防治的重要性认识不足，没有足够资金投入到防治中，因此防治只能以试验性的工作结束。1981年国务院办公厅转发了农业部、林业部关于加强对美国白蛾检疫和防治工作报告的通知。1984年美国白蛾侵入陕西省武功县一个机场，当年国务院和中央军委非常重视，共同下发了《关于迅速扑灭陕西境内美国白蛾的紧急通知》。当时陕西采取飞机喷洒化学农药杀虫的应急措施，但喷药时大量虫子已经下树，除虫效果并不显著。1998年，美国白蛾从辽宁扩散到山东、河北、天津等省、市，防治形势已十分严峻。为了有效遏制美国白蛾扩张蔓延，保护绿化成果，维护生态安全，国家林业局于1998年启动了美国白蛾国家级治理工程。工程范围覆盖北京、天津、河北3省（市）的67个县（区），工程治理取得明显成效。截至2002年，防治总面积达17.43万hm2（次），根除了3个新发生县和93个乡镇疫点，发生面积由2.65万hm2压缩到1.46万hm2，发生区距北京的直线距离至少后退了10km2。陕西省经过13年的努力，已将疫情压缩到极小范围；山东省采取以生物防治为主的综合防治技术，遏制了美国白蛾的扩散蔓延势头；辽宁、河北、天津等地采取人工、物理、生物、药剂等综合防治技术，有效地控制了美国白蛾的扩散蔓延速度和危害程度。经过治理工程，美国白蛾扩散速度得到了有效控制，但由于种种原因，2003年美国白蛾在北京周边地区再度暴发，国家林业局在过去工作的基础上加大防治力度，牵头组织制定了美国白蛾防治方案，召开了防治方案专家论证会；专门成立了北京、天津、河北、辽宁4省（市）美国白蛾联防联治工作协调组，定期组织召开工作协调会；建立了疫情报告、信息通报、同步防治、定期检查、工作奖惩等多项制度。美国白蛾发生的各省（市）成立了防治指挥部，建立了防控工作责任制，层层签订责任状，将除治工作任务分解落实到基层单位和林权所有者。2006年3月，国务院办公厅下发了《关于进一步加强美国白蛾防治工作的通知》，这是新中国成立以来少有的一次为一个害虫以国务院的名义下发通知。这次通知的下发主要是为了遏制美国白蛾疫情严重发生和扩散蔓延的势头，确保“绿色奥运”的顺利召开和首都及周边地区生态安全。通过从防治技术方面提出了“预防为主，科学防控，依法治理”的防治方针，及“突出重点、分区治理、属地负责、联防联治”的防治原则，2003～2008年，国家每年投入大量防治资金，用于美国白蛾防治，并把美国白蛾发生区以北京为中心划分为核心防控区、重点防控区和外围防控区等三个防治区域。核心防控区指北京地区防治范围。重点防控区指北京市外围20km以内的所有区县及交通干道两侧和货物集散地、家畜集中屠宰场、蔬菜水果批发市场周围地区，具体指河北省廊坊市的三河、大厂、香河、固安和广阳等5个县（市、区），后来根据疫情的发展，重点防控区增加了河北省涿州市。外围防控区重点防控区以外的其他发生区域。近几年，我国美国白蛾各防控区利用人工、化学、生物等措施进行了积极有效的防治，防治手段呈现了多样化，防治技术表现出了更高的水平。由于美国白蛾的发生呈点多、面广的态势，且美国白蛾是一种检疫性林业有害生物，防治工作主要以政府主导为主，采取逐级签订责任状，落实防治责任，联防联治的方式进行。在防治措施上坚持了“一代为主，地面为主”的防治战略，防治中除运用传统的喷药防治手段外，还大量采用飞机防治、天敌（周氏啮小蜂和病毒）防治和人工剪网挖蛹等高技术和生物防治。2007年、2008年春季美国白蛾核心防控区（北京）和重点防控区（河北省廊坊、涿州）联合投入650万元，收购美国白蛾越冬蛹1800多万头。2008年，北京市、河北省、天津市、山东省等地使用R44直升机、S300直升机、蜜蜂轻型飞机进行了大面积的飞防，飞防面积达10.67万hm2，同时，释放周氏啮小蜂150多亿头，开展了天敌防治。通过各地大规模防治，美国白蛾发生蔓延趋势和危害程度均得到了有效控制。

Rice stripe virus(RSV)is a kind of virus disease which spread through vector of planthoppers L.striatellus.It is hard to prevent and control once rice is infected with RSV,and suffer a great loss of rice yields.In recent years,the incidence rate of RSV in north Zhejiang province is speeding up because of altering of cropping system and fitness of climate.Such as in Jiaxing city,disaster area reached to 17600 hectare in 2007 and became one of the cities which were heavily infectious with RSV.Therefore,the epidemic pattern of RSV and its control countermeasures had been investigated for several years.An integrated control of RSV was established on the basis of optimizing single control method and extended application for other paddy fields,which efficiently prevent and control incidence and spreading of RSV.The results of investigation and research were summarized as bellows.1.1.1 Continuous enlargement of disaster region and area It can be concluded from research on disaster region of RSV in Jiaxing,Zhejiang province that RSV was only infected in few paddy fields of Haiyan county and Xiouzhou district in 2002,and incidence rate of small towns was just 8.3%;but incidence rate increased quickly,and increased to 65%in 2004 and about thirty-nine towns were invaded by RSV;and till 2006,the rice of all the small towns were infected by RSV and incidence rate increased to 100%.And today,RSV has been spreading to each town in Jiaxing,Zhejiang province.In terms of disaster area,only few places were infected in 2002;but raised greatly in 2004 and reached to 12600 hectare in 2005,which was about 9.94%of late rice field;andreached to 17600 hectare in 2007,which was about 13.9%of total rice area.1.1.2 Peak period of diseases incidence in field It was observed that initial period of RSV incidence was mid June,and about twenty to twenty five days after rice sowing,and had two incidence peaks in single cropping rice:the first peak was in mid July and another was in mid August.The two incidence peaks were resulted from RSV transmitted by the first and second generation of L.striatellus respectively,and the first peak was higher than the second,and disaster incidence became stable after mid August.According to investigation on early rice fields in 2006,the diseased-hill and diseased-tiller rates of first incidence peak reached 18.5%and 3.77%respectively,and became 4.23%and 1.58%at the second incidence peak,which was resulted from different numbers of L.striatellus of two peaks.Because of fitness of temperature and host(such as wheat field and weeds),number of first generation L.striatellus was larger and easily transmitted RSV,which caused higher disaster incidence.However,because of higher temperature,number of second generation L.striatellus was smaller and uneasily transmitted RSV,which resulted lower disaster incidence.1.1.3 Early rice field heavier than late rice field Damage intensity extent of RSV was closely related with the sowing period,earlier sowing usually caused heavier disaster incidence.From investigation of different sowing time in 2006,the average diseased-hill and diseased-tiller rates of rice fields sowing in 15th May was 16.3%and 4.05%respectively,which increased about 65.8%and 59.4%over that in 20th May(9.89%and 2.54%),about 81.59%and 94.8%over that in 29th May(3%and 0.81%),and about 94.9%and 94.81%over that in 6th June(0.83%and 0.21%).According to investigation in 2007,the diseased-tiller rate of rice fields sowing in 16th May,23rd May,30th May and 6th June was 5.18%,7.31%,7.90%and 0.70%respectively.There existed significant difference of disaster incidence of different sowing time.The heavily disease infected rice fields usually concentrated in sowing in mid May,which was higher than that sowing in late May and mid June,and nearly had no infection of RSV in rice fields sowing after mid June.1.1.4 Transplant rice field heavier than direct seeded rice field RSV incidence in transplant rice field was obviously heavier than direct seeded rice field based on general investigation of Jiaxing city,which resulted from rice field was apt to suffering of L.striatellus and spreading RSV because of early sowing time,such as in Xiuzhou distinct,the average diseased-tiller rate of transplant rice fields sowing in mid May was 3.86%,but direct seeded rice field sowing in late May was only 0.71%.From 2005 to 2007,we investigated disease incidence after inoculation of RSV to planthoppers with no control of planthoppers in Xiuzhou distinct,Jiaxing.The result was that there was no viruliferous planthopper,disease incidence was lower,the diseased-tiller rate of early and mid sowing rice fields was 3.1%and 1.2%respectively,and there was no disease incidence in late sowing rice fields in 2005.In 2006,rate of viruliferous planthopper was 2.01%,and the diseased-tiller rate of early,mid and late sowing rice fields was 18.5%,10.1%and 1.16%respectively.In 2007,rate of viruliferous planthopper was 3.68%,and the diseased-tiller rate of early,mid and late sowing rice fields was 21.5%,19.5%and 2.7%respectively.It was concluded from the above investigation that rate of viruliferous planthopper was closely related with disease incidence,and the formeracted an important role to the latter.Based on general investigation on disaster incidence of major rice varieties planted in Jiaxing,Xiuyu5 was the most infective,the average diseased-tiller rate was about 3.78%,about 90%rice fields were infected and the highest diseased-tiller reached 11.2%.The other major rice varieties,such as Jia991,Xiushui110 and Xiushui09 were also heavily infective,and the average diseased-tiller rate was over 1%,but Jiahua1 and Jialeyou2 were slightly infective and the average diseased-tiller rate was about 0.89%and 0.31%respectively.The incidence of RSV was mainly determined the number of viruliferous planthopper,fitness of peak of viruliferous planthopper with rice sowing,climate and different disease-resistance of rice species,which were also the main parameters of disease monitoring.From analysis of RSV rising,spreading and extending in north Zhejiang,we can conclude the below reasons.First was the large number of viruliferous planthopper.In recent years,population quantity of L.striatellus was keeping on rising,which increased the incidence of RSV.One of the reasons was high population density of planthopper during late rice heading period.Based on investigation of Jiaxing Station of Disease and Pest Monitoring in min October from 2005 to 2007,most L.striatellus concentrate and did harm to the rice heading,and there was about four million planthoppers per 667m2 rice fields and the heavily infected rice fields reached over five million per 667m2.Another reason was high population density of spring wheat field.From investigation on numbers of planthoppers in wheat fields before harvesting,there was about 2981000 planthoppers per 667m2 wheat fields and the heavily infected wheat fields reached over 10000000 per 667m2.Many hibernacles were also the reasons of the large number of viruliferous planthopper.L.striatellus can hibernate in many places,such as Gramineae seeds in side of agriculture lands and ditches,and there was about 5454000 planthoppers per 667m2 seed fields according to investigation in mid May,2007.Second was high rate of viruliferous planthopper.It was resulted from bio-assay of RSV in Jiaxing Academy of Agricultural Sciences from 2005 to 2007 that viruliferous planthoppers were widely distributed and rate of viruliferous planthopper was high.Among the detected samples from seven counties in Jiaxing from 2006 to 2007,all of the samples were infected with RSV,but just two of four countries samples in 2005 detected RSV.Rate of viruliferous planthopper in 2005,2006 and 2007 was about 1.47%,3.25%and 2.86%respectively.Based on research of Japanese scientist,RSV can be prevalent when rate of viruliferous planthopper was over 3%,RSV will be much prevalent if rate of viruliferous planthopper reached 12%.Third was weakness of rice disease-resistance.Based on investigation,major late rice varieties in keng rice region of north Zhejiang were absent of disease-resistance,such as Xiushui09,Xiushui110,Jia991 and Xiuyou5,which increased prevalence of RSV.county200520062007Haiyan3.462.272.62Nanhu2.432.400.67Xiuzhou0.02.013.68Jiashan0.02.032.03Pinghu—6.730.99Haining—3.372.22Tongxiang—3.933.79average1.473.252.86Table 1 Bio-assay result of rate of viruliferous hibernating planthoppers from 2005 to 2007 in Jiaxing, ZhejiangFour was fitness of variety and cultivation condition.The expanding areas of wheat,the rising areas of winter-fallow paddyfields and wasteland were apt to hibernating and propagation of L.striatellus.The earlier sowing in some single cropping rice fields,especially rice fields sowing in mid and late May,when rice seedling was in coincidence with peak rate of viruliferous planthopper,easily caused concentrated transmission of RSV and caused heavier disaster incidence.Control of RSV should be based on prevention,take measures of"kill pests and control disease,cut the chain of spread,and adopt integrated control of RSV"with a thought"control wheat field and protect rice field,control prophase and protect anaphase,control this year and protect next year",and integrate"resisting,avoiding,cutting,controlling,supplying,altering"into management countermesures.Resisting:introduction and extension of disease-resistance rice species.Main rice species planted in Jiaxing were disease-sensitive species,such as Xiushui09,Jiahe128,Jiahua1,Jia991 and Xiushui110.In order to better control disaster incidence,we should decrease the sowing areas of disease-sensitive species,and introduce and extend disease-resistance rice species,such as Jialeyou2,which had good resistance to RSV.Avoiding:delaying sowing time and avoiding peak rate of viruliferous planthopper.The top number of the first generation of L.striatellus occurred in mid and late May,which was in accordance with high rate of viruliferous planthopper and caused rice to be heavily infected.Therefore,delaying sowing time and homochronous sowing were advocated on agricultural production.Such as,the sowing areas were diminished to 25700 hectare in Jiaxing before June,which was about 20.3%of the total rice fields in 2007.But sowing during first twenty days in June reached 97600 hectare,which was about 77.1%of the total rice fields in 2007.Cutting:worsening the condition of L.striatellus.One was to cut weeds and clean fields.Weeds in agricultural lands,field ridge,pitch ridge and side of road were the important breeding place of planthoppers.Therefore,we should try our utmost to clear weeds and cut the chain of host.Another was plowing five days before sowing or transplanting.Controlling:carrying out chemical control during proper period.(1)Control of L.striatellus inspring wheat field and seeds.RSV is a kind of virus disease which spread through vector of planthoppers L.striatellus.RSV can be prevented by the control of planthoppers.The planthopper population in spring wheat field and seeds will directly affect RSV incidence of the whole year.Therefore,to diminish the planthopper population and gain the active control,planthoppers of wheat field and seeds should be completely controlled one time in mid April.The method was to spray 100~120ml of 40%durshan per 667m2.(2)Treatment of rice seeds.Seed treatment is a better way to control disease transmission of early rice seedling.The method is to immerse dry rice seeds into 10%imidacloprid or 5%fipronil for 48 hours and then accelerate germination.(3)Strengthen control of planthopper during rice seedling(early time of direct seeded rice field).After rice seed sprouting,adult planthoppers immigrate to rice fields,which meet the peak period of RSV transmission and will increase the rate of disaster incidence.The method was to spray 100~120ml of 40%durshan per 667m2 and repeated spraying after eight days.(4)Control of planthoppers during the growth period.Growing period in paddy field was the key point of control,the top population of planthopper nymph of second generation occured from mid and late June to early July,and these period was the best time to control planthopper.After mid July,L.striatellus of third and forth generation can be controlled along with Nilaparvata lugens and Sogatella furcifera.The biggest population of L.striatellus occurred from late September to mid October,and could be controlled in main spike and decreased the hibernation number of planthoppers and lessened the control pressure of next year.Supplying:In rice fields where rice had been infected with RSV the disease plant was to pull out in time and break the chain of disease,and prevent transmission of RSV again.To improve ability of disease-resistance and lessen rate of disaster incidence,2%ningnamycin can be integrated into control.Altering:For the rice field where the diseased-tiller rate was over 70%,we should plough and alter planting in according to the principle of fitness of planting rice or vegetable and reasonably arrange the shifts of rotation.Adjust planting structure of crop was also adopted to control disaster incidence and increase income of farmer.

近年来，随着城郊型农业的发展，天津市蔬菜尤其是保护地蔬菜得到很大发展，目前保护地蔬菜播种面积已超过2.5万hm2，其中又以黄瓜的栽培最为普遍，已占到保护地栽培面积的80%左右。由于保护地环境复杂多变，使得保护地黄瓜新病害不断发生，成为黄瓜生产的重要障碍，严重影响黄瓜的产量和质量，保护地黄瓜新病害的发生不仅给病害的识别和诊断带来困难，也给我们的防治策略提出新的挑战。该病害主要为害叶片，多从下部叶片向上部叶片发展。最初在叶背形成淡褐色病斑，病斑直径约为3～20mm左右，其中以8～15mm中型斑居多，病斑黄褐色，病斑中部灰白色。多数病斑的扩展受叶脉限制，呈不规则形或多角形，湿度大时病斑正、反两面均可产生稀疏灰褐色霉状物，为病菌的分生孢子梗和分生孢子，发病严重时，病斑连片，甚至引起整株枯死。发病症状易与霜霉病或炭疽病混淆。该病原菌为瓜棒孢菌[Corynespora cassiicola（Berk.&Curt.）Wei.]，属半知菌亚门真菌。湿度是诱发黄瓜褐斑病的主要因素，相对湿度达90%左右，10～35℃温度范围适宜该病侵入并引起发病。植株徒长、通风不良，或多年连作，均有利于发病。发病初期可喷施75%百菌清可湿性粉剂500倍液、50%福美双可湿性粉剂500倍液、25%咪鲜胺乳油800倍液或70%代森锰锌可湿性粉剂500倍液。多发生在大棚黄瓜生育中、后期。主要为害叶片，由下部向上部叶片发展，在叶片上产生2～50mm圆形、椭圆形或者不规则形状的浅黄褐色病斑，病健交界明显，病斑部常出现浅橙色霉状物，后期病斑处变薄容易破裂。严重时，可造成叶片大量枯死，引起化瓜。该病病原为Trichotchecium roseum（Bull.）Link，称粉红聚端孢菌，属半知菌亚门真菌。在25～30℃，湿度85%条件下，有利于发病，通风不良、光照不足时，有利于该病发生。病菌以菌丝体随病残体在土壤中越冬，翌春条件适宜时产生分生孢子，传播到黄瓜叶片上，由伤口侵入。发病后，病部又产生大量分生孢子，借风雨或灌溉水传播蔓延，进行再侵染。植株徒长、生长衰弱等原因易造成该病发生。可用64%恶霜·锰锌WP 500～600倍液或80%福·福锌WP 800倍液或25%三唑酮WP 1000～1500倍液或10%苯醚甲环唑水分散颗粒剂1000～1500倍液喷雾防治，发病初期熏百菌清烟雾剂，或喷10%百菌清粉尘剂，每1000平方米1.5kg，5～7天喷1次，连续3次，注意轮换用药。主要为害黄瓜茎蔓，也为害叶片和果实等部位。茎被害时，靠近节部呈现油渍状病斑，椭圆形或棱形，灰白色、干燥时病部干缩纵裂，表面散生大量小黑点。潮湿时病斑扩展较快，植株萎蔫枯死，病部腐烂。叶子上的病斑近圆形，有时呈“V”字形或半圆形，病斑上有许多小黑点。果实多在幼瓜期花器感染，果肉淡褐色软化，呈心腐症。该病病原为Mycosphaerella melonis（Pass.）Chiu et Walker甜瓜球腔菌，属子囊菌亚门真菌。病菌随残体在土壤中或附着在种子上越冬，成为来年的初侵染源，病菌可随风雨和灌溉水传播。病菌通过气孔、水孔或伤口侵入。土壤水分多，田间相对湿度大，都容易引起发病。瓜类重茬地，种植过密，田间通风透气不良，或肥料不足，长势衰弱都会加重病害的发生。发病初期喷洒40%百菌清悬浮剂600～800倍液；70%甲基硫菌灵可湿性粉剂800～1000倍液、50%多菌灵可湿性粉剂500倍液、40%福星乳剂5000～6000倍液、50%扑海因800～1000倍液。此外，还可以用上述药剂的50～100倍液涂黄瓜茎上的病斑。每隔4～5天喷一次，连续2～3次。黄瓜的茎、叶和果实均可染病。嫩茎染病，初现水浸状暗绿色梭型病斑，凹陷龟裂，湿度大时病斑上长出灰黑色霉层，即病菌的分生孢子梗和分生孢子；叶片染病，初为污绿色近圆形斑点，易穿孔；叶柄、瓜蔓染病，病部中心凹陷，形成疮痂状病斑，表面形成灰黑色霉层；瓜条染病，初发病时有流胶产生，后逐渐形成暗绿色凹陷斑，表面产生灰黑色霉层，形成疮痂状，病斑停止生长，形成畸形瓜。该病病原为Cladosporium cucumerinum Ell.et Arthum 称瓜疮痂枝孢霉，属半知菌亚门真菌。病菌主要以菌丝体随病残体在土壤中越冬，成为翌春初侵染源。病原菌可随种子进行远距离传播。病菌主要从叶片、果实、茎蔓的表皮直接侵入，低温高湿是该病害流行的重要条件。50%多菌灵可湿性粉剂500倍液浸种，或用0.3%的50%多菌灵可湿性粉剂拌种。发病初期喷施50%多菌灵可湿性粉剂800倍液；75%百菌清可湿性粉剂600倍液；12%腈菌唑EC 3000倍液。